澤藤電機では様々な社内活動を行っています。
その一部をご紹介します。
〈新入社員研修〉
新入社員の研修を、入社後1年以内に研修を3回に分け実施しています。
研修は、座学・ディスカッション形式で行い、澤藤電機の社員としての自覚を持つとともに
各自が将来のキャリア形成に向けた第一歩を踏み出す場としています。
〈技術発表会〉
年に一回、研究開発の内容を社員に向けて発表を行っています。
２０１９年度の技術発表会では、各部より代表者4名が選出され、習得した新技術について発表しました。
社内でどんな技術開発を進めているかを共有すると共に、サワフジの描く未来について発信する発表会となっています。
〈新入社員歓迎会〉
4月初日の入社日には、新入社員の入社を祝って歓迎会を開催しています。
初日の研修が終わった後に、緊張をほぐせる様に先輩社員と歓談したり、レクリエーションを一緒に行います。
2018年度は先輩社員と一緒にケーキ作りを行い、楽しみながら親睦を深めて会社の一員としての一日目を終えました。
〈社内成人式、成人者祝賀会〉
毎年、社内の新成人者を迎えて社内成人式を開催しています。社長、労働組合代表者より祝辞をいただいた後、新成人者が成人を迎えた各自の抱負を述べています。
さらにその後、先輩社員による成人者祝賀会を開催しています。
2019年度は新成人の方に「成人の抱負」を書初めしてもらい、皆さん立派な抱負を書きあげていました。
〈スポーツ大会〉
毎年10月に『秋のスポーツ大会』を開催しています。
全部署を８チームに編成し、玉入れ、綱引き、駅伝競走、応援合戦などの各競技を行っています。
18年度には新種目の『駅伝競走』を追加しカテゴリー別で競い、良い汗を流してリフレッシュし、従業員同士のコミュニケーションの場としても役立っています。
〈全社ゴルフ大会〉
社内レクリエーションの一環として、ゴルフ大会を開催しています。
運動会と同様に、日ごろ業務と関わりのない方が、ゴルフ大会を通して交流を深める場になっています。
従業員を始めOBの方など多数の方にもご参加いただいていて、仕事から離れたリフレッシュの場となっています。
澤藤電機は構内美化に力を入れており、社員が気持ちよく働けるように快適な職場環境作りを推進しています。
特徴的なものして
・「花いっぱい活動」：構内の通路脇に花壇を設置し、年2回植替えしています。
・「美化邁進活動」：社内の有志が集まり、構内の樹木の手入れや草むしり、庭園の整備などを行っています。
といった活動を行っています。
